毎日の手作業と、そこにかかる経費を減らす。
そのために、研修・スポット支援・ツール開発を組み合わせてお手伝いします。
Renicaは、減らす業務を一緒に決めるところから始めます。
資料を開く、数字を写す、過去の対応を探す。時間のかかる手順を、入力から確認まで具体的に見直します。
着想の参考：JFEエンジニアリングの見積書比較 ↗、クリエイティブ・ウェブの問い合わせ対応 ↗。上記は業務の検討例です。導入方法や削減効果は、業務とデータの状態によって異なります。
研修だけ、開発だけ、にはしません。貴社の状況に合わせて、必要なものだけを組み合わせます。
AIがはじめての方も置いていかない実践型の研修です。自分一人の効率化で終わらせず、社内に広げていける力を身につけます。
「この作業だけAIに任せたい」「使ってみたが思うようにいかない」といったご相談に、必要な分だけ対応します。
毎日同じ手順で繰り返している作業は、仕組みにしてしまうのが近道です。貴社の業務に合わせた専用ツールを作ります。
手作業を自動化できた場合に、削減できる人件費の目安を試算します。
入力した手作業時間のうち、設定した割合を自動化できたと仮定した試算です。実際の削減額・削減時間を保証するものではありません。ツール代の整理額も入力した場合は加算しています。
| 研修だけの会社 | 開発だけの会社 | Renica | |
|---|---|---|---|
| 社内で使える人が増える | ○研修で身につく | △作ったものの操作説明まで | ○AIがはじめての人に合わせた研修 |
| 困った時に単発で聞ける | △研修当日で終わりがち | △保守契約の範囲内 | ○スポット支援で1回から |
| 作業を仕組みにできる | ×対応していない | ○得意分野 | ○小さなツール1つから |
| どこから手をつけるか | 研修内容が先に決まっている | 作るものが先に決まっている | 減らす業務を決めてから、手段を選ぶ |
私たちはペット業界向けAI「Aiwan」を自社で開発しています。日々の業務に本当に役立つかを想定しながら、使いやすさや機能を設計。導入前の段階だからこそ、現場の声を伺い、必要な形を一緒に考えます。
研修で出てきた「この作業も減らしたい」を、そのままスポット支援や開発につなげられます。依頼先を探し直したり、事情を説明し直したりする手間がかかりません。
ITに詳しくない方が多い職場ほど、説明の仕方で成果が変わります。用語はかみ砕いて伝え、手が止まっている方にはその場で個別に入ります。
基本的な構成です。業種・職種・受講者のレベルに合わせて組み替えます。
AIができること・苦手なこと、社内の情報をどこまで入力してよいかを整理します。
自分の担当業務を書き出し、AIに任せられる部分とそうでない部分を仕分けます。
思った結果を得るための伝え方と、ずれた時にどこを直すかを繰り返し練習します。
棚卸しで選んだ業務を題材に、一連の進め方を最後まで演習し、現場で再現できる手順として身につけます。
使ってよい業務・避けるべき業務の線引きと、受講していない人に広げていく進め方を決めます。
人材開発支援助成金は、対象となる訓練・企業などの要件に合う場合、訓練経費の最大75%が助成されるコースがあります。助成率はコースや企業規模で異なります。事業展開等リスキリング支援コースは令和8年度末までの時限措置です。厚生労働省の令和8年度資料で最新要件をご確認ください。
今の業務の進め方と、困っていることをお聞きします。オンラインでも可能です。
どの業務から手をつけると効果が出やすいか、優先順位を一緒に整理します。
研修・スポット支援・ツール開発から、必要なものだけを組み合わせてご提案・実施します。
運用後の改善に加え、空いた時間を接客や営業にどう活かすかまで、継続して相談できます。
「まだ何も決まっていない」という段階で構いません。今の業務をお聞きしたうえで、研修・スポット支援・ツール開発のどれが合うか、そもそも必要かどうかも含めて率直にお答えします。